Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пример рачета среднесписочной численности при не неполной рабочей недели

Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке: а исчисляется общее количество человеко-дней 4 , отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце 2 на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели 3 , например: 40 часов — на 8 часов при пятидневной рабочей неделе или на 6,67 часа при шестидневной рабочей неделе ; 36 часов — на 7,2 часа при пятидневной рабочей неделе или на 6 часов при шестидневной рабочей неделе ; 24 часа — на 4,8 часа при пятидневной рабочей неделе или на 4 часа при шестидневной рабочей неделе. При этом за дни болезни, отпуска, неявок приходящиеся на рабочие дни по календарю в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов. На основании табеля рис 1 , произведен расчет рис. Почему данные в ЗУП 3.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как расcчитать среднесписочную численность работников?

До 20 января года все налогоплательщики должны подать данные о среднесписочной численности за год. Прочитайте, как посчитать среднесписочную численность сотрудников, какие работники включаются в расчет, как учесть работников с неполным рабочим днем. По какой форме надо отчитаться в налоговую. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой.

Данные о среднесписочной численности за год нужно сдать по форме, утв. Пока законопроект прошел первое чтение. Второе будет не раньше середины января, и велика вероятность, что новшество вступит в силу только в году.

Но в любом случае отчет за год сдавать придется — либо отдельно, либо в составе РСВ, только на 10 дней позже. Это касается, например, декларации по налогу на прибыль или по налогу на имущество. Новая компания должна подать данные о среднесписочной численности не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем ее регистрации. Например, если фирма зарегистрирована 15 февраля - отчет необходимо подать до 20 марта. Подробнее рассказали в этой статье - Две шпаргалки, которые не дадут вам запутаться в среднесписочной численности.

Шпаргалки, как сдать отчет по среднесписочной численности в году. При расчете используйте такой алгоритм. Шаг 1. Таких работников учтите, даже если они отсутствуют на работе в конкретный день. Шаг 2. Шаг 3. Сложите два показателя среднесписочной численности работников:.

Шаг 4. Сам отчет о численности очень простой. Расчет в нем приводить не нужно, укажите только готовый ответ из шага 4. Образец отчета — ниже. Выше мы указали, что для расчета ССЧ за месяц необходимо использовать показатель списочной численности. В списочную численность включаются все сотрудники, работающие по трудовым договорам с условиями постоянной, временной или сезонной занятости. В списочную численность включаются сотрудники как присутствующие на рабочем месте, так и отсутствующие вне зависимости от причины.

Полный перечень работников, не включаемых в списочную численность скачайте, по ссылке в начале статьи. При расчете ССЧ сотрудников важно учесть, что есть лица, входящие в списочную численность сотрудников, но не учитываемые при расчете в среднесписочной численности. Мы составили удобную таблицу, в которой видно каких работников и как необходимо учитывать в расчете. Работники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов. Если компания заключила договор с госорганизацией на предоставление рабочей силы военнослужащие или заключенные , то таких сотрудников при расчете ССЧ необходимо учитывать, как целые единицы в дни явок на работу.

Если неполный рабочий день установлен сотруднику согласно законодательству РФ, например, работники в возрасте до 18 лет, то вне зависимости от продолжительности рабочего дня они считаются целыми единицами. А если неполный рабочий день установлен в трудовом договоре, штатном расписании или с письменного согласия сотрудника, то его учет будет осуществляться пропорционально отработанному времени.

Если компания работает не полный календарный год, то никаких особенностей для расчета для нее не установлено. При расчета среднесписочной численности она должна пользоваться формулами, указанными выше и при расчете за год сумму численности по месяцам необходимо делить на 12, а не на количество месяцев фактического существования фирмы.

Вам предстоит перестроить свою работу из-за многочисленных поправок в Налоговый кодекс. Изменения по налогам, взносам и зарплате. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. А еще Расчет среднесписочной численности за год. Средний балл: 5 из 5. Бланк формы сведений о среднесписочной численности за предшествующий календарный год скачать. Перечень сотрудников, включаемых в расчет списочной численности за календарный день скачать.

Пример Фирма создана в октябре года. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Подпишитесь на нас Вконтакте. Новости по теме. Зарплатный отчет за январь нужно сдавать по новой форме. С 11 февраля ПФР вводит новые формы. Минюст зарегистрировал новую форму по страховым взносам. ФНС изменила правила приема налоговой отчетности и расчетов по взносам.

Статьи по теме. СЗВ-ТД: кто сдает бухгалтер или кадровик? Декларация по налогу на прибыль в году: сроки, состав, образец заполнения.

Вопросы по теме. Сдача декларации по налогу на игорный бизнес после снятия объекта с учета. Является ли обязательным нотариально заверенный перевод сертификата регистрации иностранной компании.

Требуется ли обязательная сертификация производимой мебели и кухонных столешниц. Надо ли подавать уведомление о КИК участнику иностранной компании, зарегистрированной в октябре года. Официальные представители Обратная связь Рекламодателям. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Учащиеся, которые находятся в допотпуске, без сохранения зарплаты.

Среднесписочная численность (неполное рабочее время)

В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает:. Среднесписочная численность работников за месяц графа 2, строки с 02 по 11 исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням.

До 20 января года все налогоплательщики должны подать данные о среднесписочной численности за год. Прочитайте, как посчитать среднесписочную численность сотрудников, какие работники включаются в расчет, как учесть работников с неполным рабочим днем. По какой форме надо отчитаться в налоговую.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Расчет среднесписочной численности за 2019 год

Работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также на половину ставки или оклада в соответствии с трудовым договором, в списочной и среднесписочной численности учитываются по-разному. Подробности - в статье. А вот в среднесписочной численности работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также на половину ставки или оклада учитываются пропорционально отработанному времени. Обратите внимание на исключение: несовершеннолетние работники, инвалиды I и II групп, лица, занятые на работах с вредными условиями труда, и другие категории работников, которым сокращенная продолжительность рабочего времени установлена в соответствии с законодательством, учитываются в среднесписочной численности как целые единицы. Кроме того, как целые единицы учитываются работники, переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации то есть без письменного согласия. Рассчитывая среднесписочную численность нужно отдельно считать среднесписочную численность полностью занятых работников, а затем прибавлять к ней среднюю численность не полностью занятых работников. Для этого в учете списочной численности нужно обеспечить выделение списочной численности не полностью занятых сотрудников. Для определения средней численности не полностью занятых работников можно использовать два способа — статистический и упрощенный.

Как определить среднюю численность сотрудников, занятых неполное рабочее время, в 2016 году

Росстат утвердил Указания по заполнению форм статистического наблюдения далее — Указания , которыми руководствуются при расчете среднесписочной численности работников в году. Рассмотрим порядок расчета среднесписочной численности, как определить период и по каким правилам ее рассчитывать. Списочная численность сотрудников определяется за каждый календарный день месяца. Каждый сотрудник определяется как целая единица. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Образец расчета среднесписочной численности работников.

.

Расчет среднесписочной численности для отчетности

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

.

Как рассчитывать среднесписочную численность при неполной рабочей неделе?

.

Расчет среднесписочной численности за год: определение год, учет работников с неполным рабочем днем, а также расчет ССЧ для Второе будет не раньше середины января, и велика вероятность, При расчете используйте такой алгоритм. 5-дневная рабочая неделя (часы).

.

Образец расчета среднесписочной численности работников

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Варфоломей

    Выстроена определенная система власти и побочные эффекты ее работы вот такие. Смысл ее работы работаем так как нам надо, а вы не мешайте нам.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.