Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В чьих документах хранятся табеля учета рабочего времени организации

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Табель учета рабочего времени 2016

Активировать демодоступ. Зафиксировать время работы каждого сотрудника — обязанность работодателя. Эти действия напрямую связаны с оплатой труда. Как это сделать правильно — разберем в статье. Причем учитывается не только фактически отработанное время, но работодатель должен также располагать сведениями о времени, проведенном работником в отпуске как основном ежегодном, так и по иным видам отпусков , на больничном, в командировке, на учебе, в простое и т.

Все эти варианты использования работником рабочего времени напрямую влияют не только на бизнес-процессы компании, но и на оплату труда, начисление иных выплат и пособий. Трудовой кодекс РФ не содержит понятие учета рабочего времени, не дает четких алгоритмов, каким образом его учитывать.

Понятие учета можно поискать в теории трудового права, но для практического применения в кадровой работе эта категория большой роли не играет. Кадровики понимают суть необходимой работы по фиксации фактически отработанного сотрудником времени.

Гораздо важнее не ошибиться при подсчете, использовать правильные и точные формы, внимательно заполнять и подсчитывать время. Трудовой кодекс РФ не отвечает на вопрос, за какой период следует вести учет рабочего времени. Таким образом, работодатель может исходить из интересов своих бизнес-процессов и вести учет:. Суммированный учет регулируется ст. Конкретный порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается локальным нормативным актом.

В Трудовом кодексе РФ мы не увидим предписания, что учет времени работы сотрудников необходимо вести в помощью табеля. Это предполагает, что работодатель в принципе может осуществлять фиксацию отработанных часов так, как ему удобно. Но за многочисленные годы работы практика выработала подход, при котором ведение учета именно в форме табеля является оптимальным, удобным, информативным. Табель представляет собой таблицу, куда вносятся сведения о фамилии и инициалах работника, его должности профессии , табельном номере и данные о том, сколько времени сотрудник провел, фактически исполняя свои функциональные обязанности.

Далее идут графы о сводном подсчете такой информации. Коммерческие организации могут разработать форму табеля самостоятельно об этом говорится в следующих нормативных актах : ст. Постановлением Госкомстата России от 5 января г. Если компания сочтет их удобными и приемлемыми, то может закрепить необходимость использования именно данных форм своими локальными актами. Приказом Минфина России от Образец табеля формы является приложением к данному документу.

Форма табеля т 13 скачать ее можно и в интернете представлена и в справочно-правовых системах например, КонсультантПлюс. Табель учета рабочего времени форма т 13 доступен для скачивания и ознакомления также здесь.

Вышеуказанные ссылки будут актуальны для вас, если организация ведет учет рабочего времени на бумаге. Однако табель можно составлять и в электронном виде только в электронном, без последующего распечатывания и оформления подписью руководителя. Табель является первичным учетным документом об этом сказано в п. Первичные и сводные учетные документы могут быть составлены на бумажных и машинных носителях информации.

Переход на учет в электронном виде должен быть зафиксирован в акте об учетной политике организации смотри ст. Специальные платформы типа 1С позволяют вести учет более автоматизировано. Но для ведения такой работы полностью в электронном виде, по мнению Минфина РФ, требуется оформлять его с помощью электронно-цифровой подписи смотри Письмо Минфина России от 11 января г. Это справедливо, поскольку такой документ на бумажном носителе подписывается руководителем организации. Кому из сотрудников могут быть интересны данные образцы и примеры заполнения?

Трудовой кодекс РФ вновь не отвечает на вопрос, кто именно должен заполнять документацию и вести учет. Говорится лишь о том, что делать это обязан работодатель. Следовательно, в локальном акте данная обязанность может быть закреплена за сотрудником или сотрудниками кадровой службы, за бухгалтерией, за помощником или секретарем или любым иным сотрудником, в чьи обязанности будет включен данный функционал.

Закрепляются эти обязанности либо приказом, либо положением о структурном подразделении, либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции. В зависимости от размера компании, ее производственных или бизнес-процессов, такой учет может вестись либо централизованно когда по всему юридическому лицу эту работу ведет один сотрудник или одно специально созданное для этого подразделение или группа табельщики , либо децентрализованно ведение учета с помощью отдельных сотрудников по каждому подразделению отдельно.

Форма бланка табель учета рабочего времени рассмотрена выше, теперь поговорим о его заполнении. Здесь применяются цифровые и буквенные обозначения. Буквами ведется разграничение причин отсутствия работника например, командировка, больничный, отпуск и т. Общепринятые обозначения описаны в унифицированных формах — можно применять их, а можно разработать собственные, однако тогда их придется описать и закрепить в локальном нормативном акте.

Напомним, что для дистанционных работников также необходимо вести учет отработанного времени. Как это сделать практически — работодатель должен определиться в своих локальных нормативных актах.

Данные документы относятся к документам по личному составу. Сроки их хранения указаны в статье Там указано что табели нужно хранить в организации в течение пяти лет, если по ним учитывали время сотрудников с нормальными условиями труда, и 75 лет — если учитывалось рабочее время работников с вредными или опасными условиями труда п.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Как знакомить с документами: ошибки, которые не останутся для вас без последствий.

Ввести код доступа О журнале. А еще Статьи Внутренние документы. Табель учета рабочего времени форма т Темы: Документооборот Кадровое делопроизводство Внутренние документы.

Из статьи вы узнаете: каким образом ведется учет рабочего времени работника; как выглядит унифицированная форма табель учета рабочего времени ; где найти табель форма по окуд ; какая используется форма табелей по заполнению сведений об учете рабочего времени. Справка На практике такой вид учета используется: в сельском хозяйстве; на транспорте; в торговле; при разной продолжительности рабочих смен; при скользящем или гибком рабочем графике ; при организации работы вахтовым методом и в других случаях.

Справка Кто ведет учет рабочего времени Кому из сотрудников могут быть интересны данные образцы и примеры заполнения? Как правильно изъять документ из дела? Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. В Москве обсудили перспективы и практики внедрения профстандартов. Опрос недели. Как часто вы не получаете обратную связь на ваши письма? Журнал "Справочник секретаря и офис-менеджера" Подписка со скидкой!

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Вопрос - ответ Отвечаем на Ваши вопросы Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности? Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут?

Читайте ответ на вопрос. Новости по теме. Новые документы, которые надо выдавать сотрудникам при увольнении с января года. Новые разъяснения по электронным трудовым от Роструда. В ПФР рассказали, как перейти на электронные трудовые. Компании будут выдавать новые справки для начисления пособий от 3 до 7 лет. Что учесть в работе в году. Статьи по теме. Трудовая книжка. Дополнительное соглашение к трудовому договору: образец.

Отчет о проделанной работе: образец и пошаговая инструкция составления. Основные реквизиты документов: как правильно оформлять по ГОСТу. Вопросы по теме. Может ли фирменный бланк организации использоваться для искового заявления в суд и для жалобы? Для каких документов не принято использовать фирменный бланк? Как составить реестр писем? Почему дела имеют срок хранения?

Нужно ли регистрировать оригинал письма под новым номером? Можно ли уволиться без возвращения остатка займа? Справочник секретаря и офис-менеджера. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Обратная связь Контакты Наши партнеры. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. У меня есть пароль.

табель учета рабочего времени. Кто обязан вести на предприятии?

Да, приказ составлять обязательно. Обязанность ведения учета рабочего времени возложена на работодателя ч. В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени.

Сроки представления: до 15 января: Фраза: Идеи у него в голове - как стекла в ящике: каждое отдельности прозрачно, все вместе - темны. В борьбе за грамотность.

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Напишите заявление о предоставлении выписки из табеля рабочего времени в отношении Вас. Цитата Статья

Вопрос на засыпку: количество табелей учета рабочего времени в месяц

Активировать демодоступ. Зафиксировать время работы каждого сотрудника — обязанность работодателя. Эти действия напрямую связаны с оплатой труда. Как это сделать правильно — разберем в статье. Причем учитывается не только фактически отработанное время, но работодатель должен также располагать сведениями о времени, проведенном работником в отпуске как основном ежегодном, так и по иным видам отпусков , на больничном, в командировке, на учебе, в простое и т. Все эти варианты использования работником рабочего времени напрямую влияют не только на бизнес-процессы компании, но и на оплату труда, начисление иных выплат и пособий. Трудовой кодекс РФ не содержит понятие учета рабочего времени, не дает четких алгоритмов, каким образом его учитывать.

Табель учета рабочего времени

Акция месяца 8 88 Табель учета рабочего времени в году должны вести все работодатели. Работодатели могут использовать самостоятельно разработанные и утвержденные формы. Из статьи вы узнаете, какой порядок ведения табеля учета рабочего времени, как заполнить табель учета рабочего времени, когда смена частично приходится на ночное время, а также как заполнить табель учета рабочего времени, если сотрудник работает дистанционно. Трудовое законодательство обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником: соответствующая норма закреплена ч.

Табель учета рабочего времени — это поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Табель учета рабочего времени является не только формой первичной учетной документации, но и документом, который необходим для практической работы.

Каждый руководитель обязан вести учет рабочего времени, который оформляется в виде табеля. В этом документе нужно указывать по факту отработанное каждым сотрудником время. Обработка данных проводится в автоматическом режиме. После выбора данной папки у пользователя откроется экран, содержащий следующий набор иконок:.

Табель учета рабочего времени форма т13

.

.

.

Каким образом ведется учет рабочего времени работника, как Доступны документы также здесь: (форма табеля т 13 образец) и или любым иным сотрудником, в чьи обязанности будет включен данный функционал. Там указано что табели нужно хранить в организации в течение.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Дорофей

    Сделайте заставку и нормальный конец. Например как у Гоблина, кончаются его видосы. Делов на 5 минут, а пропадающая фразу как сейчас оставляет чувство незавершенности.

  2. topctarmarppe

    Какая ответственность если перееду в другую обл без разрешения ?

  3. Глеб

    А может прокатить сожжение компа? т.е. не в прямом смысле, а включить на нем все возможное, да бы все его внутренности нагрелись до 80+, и после плеснуть туда стакан воды, а следователю сказать, что мол кз случилось.

  4. Ювеналий

    Может ли нерезидентном быть россиянин ?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.